VOTRE VIDÉO DE FORMATION OFFERTE

Pourquoi votre équilibre pro / perso est un mirage inaccessible,

même quand vous faites “tout ce qu’il faut”.

Résoudre votre déséquilibre ne se fera pas avec une meilleure gestion de votre temps... Mais en distinguant un 3ième pilier fondamental, trop souvent confondu avec le « perso » : la famille.

Dans cette vidéo découvrez...

Le mécanisme invisible qui bloque les managers et dirigeants dans un déséquilibre permanent et comment retrouver un équilibre pro-perso stable et durable, sans perdre en performance, ni sacrifier ce qui compte pour vous.

Une formation en vidéo de Cédric Esserméant, spécialement conçue pour les managers, cadres et dirigeants conscients que le problème n’est pas qu’une question d’organisation ou de charge de travail.

Cette vidéo est faite pour vous si :

  • Vous avez déjà essayé de mieux vous organiser, de déléguer, de lever le pied… sans que ça tienne dans la durée.

  • Vous performez encore, mais le prix à payer commence à être trop élevé.

  • Vous voulez comprendre ce qui se joue en profondeur, pas juste appliquer une énième “bonne pratique” de surface.

Accédez maintenant à la vidéo de formation offerte

Ce que vous allez apprendre :

  • Le mécanisme précis qui crée le déséquilibre, même quand votre agenda est “propre”.

  • Les 3 piliers fondamentaux sur lesquels repose un équilibre solide (et dans quel ordre les activer)

  • Comment préserver votre énergie sans perdre votre efficacité, vos résultats ou votre réputation

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Qui est Cédric Esserméant ?

Cédric Esserméant a accompagné depuis plus de 10 ans plusieurs centaines de managers, cadres et dirigeants confrontés à des situations de pression durable, de surcharge mentale et de défis d’équilibre pro-perso.

Sa spécificité :

- mettre en lumière ce qui n’est pas vu,

- agir sur les mécanismes humains profonds qui conditionnent la performance, l’engagement et l’équilibre,

- sans jamais opposer réussite professionnelle, santé et vie personnelle.

🕒 Accès gratuit – durée limitée

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© Clément Bergon | 2025