DÉVELOPPEZ DES STRATÉGIES RELATIONNELLES GAGNANTES POUR OPTIMISER LA PERFORMANCE DE VOS ÉQUIPES
La formation créée par
UNE VÉRITABLE (R)ÉVOLUTION DES RELATIONS DE TRAVAIL !
Avez-vous déjà été confronté à des comportements difficiles, voire toxiques dans votre milieu professionnel ?
Que cela se produise au sein de nos équipes ou auprès de collègues de travail, cette situation est probablement une des plus inconfortables et complexes à gérer.
Découvrez une méthode complète ...
- Pour savoir gérer tous les comportements difficiles ou toxiques que vous pourriez rencontrer... Même dans votre vie personnelle.
- Pour déployer une posture managériale d’excellence dans les rapports humains au sein de vos équipes.
- Pour construire étape par étape une stratégie d’action afin de supprimer la cause ou de réduire l’effet des comportements difficiles ou toxiques.
- Pour assurer la sécurité psychologique de vos équipes afin qu’elles performent à leur meilleur niveau sans tensions inutiles ou contre-productives.
- Avec un soutien constant pour vous accompagner vers une mise en application optimale.
Manager est un métier à la fois passionnant et complexe qui nécessite une excellente connaissance du fonctionnement humain.
Une des clés majeures d’un bon management, c’est la capacité du manager à fédérer ses collaborateurs et collaboratrices autour d’un objectif commun. Pour cela, il importe de créer une atmosphère de travail sécurisante afin d’instaurer des relations fluides et constructives. C’est une condition incontournable de succès.
Or savoir diriger des personnes ne s'improvise pas ! Cela nécessite...
- L’intégration d’une grille de lecture efficace et moderne des comportements humains
- La compréhension de ce qui les sous-tend afin d’adopter la posture juste qui favorise l’expression de comportements utiles à l’équipe… et décourage l’expression de comportements nuisibles.
Malheureusement, ces méthodes sont trop peu enseignées aux managers, qui se retrouvent souvent démunis face à certains comportements complexes.
Les connaître et ainsi développer une vision globale est un excellent début, mais le plus important est de réussir à les mettre concrètement en application.
C'est la raison pour laquelle Patrick Collignon, expert de l'accompagnement en entreprise et auteur de nombreux livres dont "Le Management toxique" ou encore "Merci mon stress", parus aux éditions Eyrolles, nous offre ici une formation de très haut niveau. Avec deux objectifs : vous permettre de comprendre ce qui se cache derrière ces comportements, mais aussi - et surtout -vous apporter tous les moyens utiles pour une réussite durable… dont un accompagnement qui ne l’est pas moins !
Notre volonté :
- Vous apporter un programme de formation continue qui vous accompagnera durant toute votre carrière.
- Vous faire de bénéficier de conseils d'experts de renom.
- Vous offrir une véritable communauté d'entraide et de partage.
- Vous apporter un contenu évolutif qui s'enrichira année après année.
C'est en accès à VIE et en ILLIMITÉ...
- Plus de 4 heures de contenu de formation, réparti en 12 modules, couvrant tous les aspects de la compréhension et de la gestion des comportements difficiles ou toxiques.
- Un support de formation complet avec de nombreux exercices pratiques à réaliser.
- Un exemplaire e-book du livre « Le Management toxique » écrit par Patrick Collignon (Editions Eyrolles, 2013)
- Un accès à vie à toutes les mises à jour du contenu.
- Un groupe LinkedIn privé de partage et d'entraide.
- La possibilité de vous faire coacher individuellement par Patrick COLLIGNON.
VOTRE PROGRAMME DE FORMATION
OBJECTIFS OPÉRATIONNELS :
1️⃣ Savoir diagnostiquer le comportement difficile ou toxique subi au travers d’une grille d’analyse issue des recherches récentes en neurosciences (Approche Neurocognitive et Comportementale).
2️⃣ Intégrer les causes et les enjeux derrière ces comportements pour mieux définir un nouveau cadre relationnel (fin de l’impuissance et de la passivité).
3️⃣ Savoir mettre en place une stratégie d’action pour supprimer la cause ou réduire l’effet des comportements difficiles ou toxiques.
LE PROGRAMME DÉTAILLÉ (cliquez sur l'icone à droite pour ouvrir les menus déroulants)
- Petit florilège des comportements difficiles ou toxiques.
- Les catégories de comportements qui induisent de la souffrance.
- La routinisation ou comment on apprend à supporter l’insupportable.
- La dissonance cognitive. Quand le cerveau est pris en étau.
- Dédramatiser.
- Pourquoi et comment les gens adoptent un comportement.
- ABC de la relation.
- La souffrance. Comment ça marche ?
- Réagir sereinement face aux comportements difficiles
- Accords toltèques 1 : Que ma parole soit impeccable.
- Accords toltèques 2 : Ne rien prendre personnellement.
- Factualiser
- Repérer et décrypter le stress chez l’autre.
- Repérer et décrypter le stress chez vous.
- Comprendre les réactions de stress.
- La formule du stress.
- Agir plutôt que subir, les bons réflexes.
- Le système de valeurs, base motivationnelle des comportements.
- Stress et système de valeurs.
- Les comportements antipathiques.
- Une journée en Australie…
- Dépersonnaliser les interactions.
- Votre système de valeurs et d’antivaleurs.
- Le clash des systèmes de valeurs.
- Les scénarios de stress.
- La métacommunication.
- La gestion des situations en dehors du stress.
- Comprendre les motivations complexes.
- Décrypter la combinaison motivation intrinsèque / valeur / antivaleur et la gérer.
- Les 8 catégories de combinaisons motivationnelles.
- Rétablir le circuit de l’information.
- Du perfectionniste au « control freak » en passant par l’hyper-entrepreneur… comprendre les personnalités en « hyper ».
- Le mythe de Don Juan adapté aux situations du quotidien…
- Les 4 phases de l’hyperinvestissement émotionnel.
- Décryptage comportemental : repérer les manipulateurs « lights » (séducteurs, sympathiques, cultivés…).
- Compréhension approfondie du comportement grégaire instinctif.
- Rituels de dominance et de soumission.
- Comportement grégaire et système de valeurs.
- Comportement grégaire et expression des émotions.
- Gestion des interactions.
- Décryptage comportemental : repérer les manipulateurs « larvés » (fausses victimes, faux altruistes et faux timides).
- Le triangle de Karpman.
- Le triangle de Karpman faussé.
- Grille de lecture de la victimisation active.
- Déculpabilisation.
- Gestion des interactions.
- Décryptage comportemental : repérer les manipulateurs « sévères » (prédateurs, despotes, harceleurs).
- Retrait du rapport de force.
- Rétablissement du sentiment de sécurité.
- Gestion des interactions.
- Du rôle de victime à un rôle neutre.
- Les peurs, points d’accroche de la toxicité.
- Stratégies de contre-manipulation.
- Redéfinition de la relation.
- Retrait du rapport de force et mise au point d’une stratégie efficace.
- Le rôle du sorcier.
- Définition des étapes pour regagner respect de vous, estime de vous et santé.
- Définition des soutiens et aides.
- Mise immédiate en mode protection.
- Composition d’un dossier.
- Projection dans le futur.
- Options disponibles en cas de poursuite des comportements difficiles ou toxiques.
- Un webinaire par mois de réponses aux questions et interventions d'experts invités et accès aux replays.
- Un groupe privé LinkedIn de partage et d'entraide
- La possibilité d'être coaché individuellement par Patrick COLLIGNON
POURQUOI CETTE FORMATION ?
- Avoir une méthode clé en main pour savoir gérer tous les comportements difficiles ou toxiques.
- Accroître naturellement votre leadership et adopter une posture adaptée.
- Améliorer l’implication, la motivation et les résultats de vos équipes.
- Bénéficier d'un soutien constant au travers du groupe privé et des webinaires mensuels.
ET SURTOUT ...
- Gagner de la liberté d’esprit et du bien-être au travail, pour davantage de plaisir dans vos fonctions.
POUR QUI ?
- Managers débutants ou confirmés
- Futurs managers
- Dirigeants d'entreprises
- Professionnels des ressources humaines
- Toute personne qui traverse des épisodes de souffrance au travail dus aux comportements des autres.
Cette formation s’inscrit directement dans une perspective de QVT et de bien-être au travail.
À PROPOS DE VOTRE FORMATEUR
Auteur des livres "Le Management toxique" (2013) et « Merci Mon Stress » (2018) aux éditions Eyrolles.
Conférencier TedX sur le thème du livre « Enfin libre d’être moi » (Editions Eyrolles, 2016)
Patrick COLLIGNON
Auteur, coach high level, conférencier et formateur spécialisé en soft skills et en relations interpersonnelles, Patrick Collignon accompagne les managers et dirigeants à redéfinir ce que signifie être un leader au 21ᵉ siècle en déployant des stratégies relationnelles gagnantes et en garantissant la sécurité psychologique pour optimiser la performance des équipes.
Convaincu que le bien-être est l’essence même de la performance, il établit un pont entre la théorie (6 livres publiés) et la pratique pour proposer une transformation tangible à travers des méthodes de travail plus efficaces et épanouissantes. Il définit les bases d’un management par le haut et invite managers et dirigeants à dévoiler la meilleure version d’eux-mêmes en créant des environnements de travail sains où les individus prospèrent.
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Ils lui ont fait confiance
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397€
- 4 heures de e-learning réparti en 12 modules (accès illimité)
- Un support de formation et des exercices pratiques d'autocoaching (accès illimité)
- 3 audios de méditation guidée (accès illimité)
- Un webinaire par mois de réponses aux questions + interventions de nombreux experts invités (accès illimité)
- Un groupe privé Linkedin de partage et d'entraide (accès illimité)
- 1 séance d'1 heure de coaching individuel avec Patrick Collignon de diagnostic et d'aide à la stratégie relationnelle.
1599€
Paiement en 3 fois
- Tous le contenu de la FORMULE E-LEARNING
- 5 séances de coaching individuel avec Patrick Collignon (1heure/séance)
Sur devis
- Pour les entreprises souhaitant plusieurs accès à la formation
- Possibilité de combiner les formules en fonction de vos besoins
- Tarif dégressif selon le volume d'inscriptions
FAQ :
C'est très simple. Une fois le règlement effectué vous recevrez automatiquement un email avec vos codes d'accès à la formation.
Oui, cela est possible pour les formules Avancée et VIP. Il suffit de sélectionner ce mode de paiement sur la page de règlement.
Oui. Vous bénéficiez d'un droit de rétractation de 14 jours sans conditions, si vous constatez que la formation ne vous apporte pas pleinement satisfaction.
Une fois votre inscription à la formation effectuée, vous recevrez automatiquement un email contenant le lien vers l'agenda en ligne de Patrick COLLIGNON afin que vous puissiez sélectionner votre 1er RDV pour démarrer votre accompagnement personnalisé.
- OPCO : oui, une prise en charge est possible. Pensez à vous renseignez concernant vos droits auprès de votre OPCO ainsi que des justificatifs souhaités (certaines OPCO demandent par exemples des attestations spécifiques). Nous vous ferons parvenir sur simple demande mail l'ensemble des documents nécessaires afin que vous puissiez vous faire rembourser par votre OPCO.
- CPF : cette formation n'est pas elligible au CPF.
Vous avez des questions ?
Nous vous répondrons dans les meilleurs délais et pourrons vous proposer un RDV téléphonique.
© Clément Bergon | 2024